為加強(qiáng)基層班組建設(shè)，提升班隊長管理水平，根據(jù)“三基”工作建設(shè)要求，結(jié)合工作實際，對基層隊長從安全管理、工作任務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、成本管理等方面進(jìn)行考核，作為月份工資分配和年度綜合考評的依據(jù)。